论文工作记录怎么写(毕业论文工作记录怎么写)

养成写工作记录的习惯并不是很难做到,这个东西平常是没用的,但关键时刻它是你的武器,甚至能到绝地反击的地步。

单位组织设备春检,检查出来的问题要处理,当时我负责的是仪器设备检查,发现仪器读数异常,然后就打电话给技术部门反馈了这个问题,技术部门回复说,现在忙别的工作,顾不上,先凑活着用吧,数据按照别的兄弟单位的上报。我认为这不是小事,就把通话时间,部门,到人,说的什么,一字不落的记录了下来。后期两天内,我每天都在反馈这个问题,并记录保存。

没过两天,兄弟单位因为仪器数据异常发生了大问题,上报的东西竟然也是虚的,领导也上心了,急忙跑来问我,我们的仪器问题上报了没有?我说报了,那几天天天报,领导暂时放下了心,好巧不巧,大领导来到了我们单位表示慰问,顺便看了一下生产车间,一眼就发现了仪器的数据不对劲,大发雷霆,要彻查。查到上级技术部门,技术部门的口径一致,硬是说我们单位没有上报相关问题。安全部门一位职员也说没接到问题反馈,我领导慌了,这可关系着他的乌纱帽呢,我安慰领导说没事,他们还没那个本事把白的说成黑的,给领导看了一下我的本子,领导当时就拍了拍我,这事儿你干的漂亮。

第二天早晨,调查组四个人就从400多公里的地方赶到了我们单位,审问般的问,什么时候检查的仪器,有没有按时检查之类的云云,我直接把相关资料和我的本子打开给他们看,说到,都在这里了,标题前方画了★的就是,虽然比较乱,不影响你看重点。调查组一看我的本子都很惊讶,描述的这么详细的很少见,派了个人根据我记录的时间去调通话记录,差别微乎其微,把我的本子一页一页的拍照。对我说到,干了这么长时间事故调查组,在你这里都不用问了,这是我调查结果出的最快的一次。

如果工作粗心大意,不保留证据,技术部门甩给我们的锅就很难说了,最坏的结果就是领导免职,我主责跑不了。所以职场上要学会保护自己。做事留痕。

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