XX国企领导在2022年民主生活会发言提纲

XX国企领导在2022年民主生活会发言提纲
    按照集团《2022年度领导班子民主生活会方案》有关要求,通过会前参加集团党委理论中心组集中学习研讨和个人自学等方式,认真学习xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十八、十九、二十大精神、省十三次党代会精神、中央一号文件和xxx总书记近期系列讲话,紧扣本次民主生活会主题广泛征求了意见建议,深入开展了谈心谈话,重点围绕“六个方面”,认真查找自身差距与不足,深入剖析问题产生的原因,明确努力方向和整改措施,现个人对照检查如下:
    一、存在问题
    (一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“ 四个自信”、做到“两个维护”方面。存在认识不够透彻,学习自觉性、主动性不足的问题。因为自身学、思、践、悟不够,因此理论不扎实,观点不明晰,在宣传贯彻中,做不到推进有力,得心应手。
    (二)带头用xxx新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。
    存在知识转化能力不足,工作流于表面,浮在上层,没能很好地把思想融会贯通,形成与集团管理实践相结合的有效方法论来指导基层实践,党建工作存在上热下冷现象,对基层了解不够,沟通不够,指导不够。
    (三)带头坚持和加强党的全面领导方面。在加强党的领导方面,存在政治纪律和政治规矩意识不足的问题,政治站位还不高,参与决策有时格局太小,缺乏大局观。思维局限,“一叶障目,不见泰山”,对上级精神领会不够到位,工作有时存在跑偏现象。能够高度重视意识形态建设,但有时工作还不够细致,宣传把关还需更加严格、精细,最大程度弘扬企业正能量,坚守思想舆论阵地。
    (四)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面。改革过程中对激励与公平关系理解不深刻,对如何更好地发挥服务“三农”作用,开拓服务功能,践行服务宗旨思路不宽,因循保守,需进一步增强创新开拓精神,更好地谋划集团资源统筹,发挥集团综合服务功能。
    (五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面。对于从根本上化解集团债务风险、重组解困问题招数不多,信心不足,没能提出有价值的建设性意见。
    (六)带头落实全面从严治党政治责任方面。对于集团存在的一系列违规违纪问题,反思不够,自我警示与反省不足,教训总结不深刻。比如对涉粮问题、先收后转等问题认识转变不够迅速,没能针对以上问题做到举一反三,为集团提出建设性预防措施。
    二、个人有关情况说明
    本人坚决拥护党的领导,能够与党中央保持高度一致,自觉维护党中央权威,坚决遵守国家法律、党规政纪。对自己要求严格,工作敬业刻苦,为人清廉正直,严守各项纪律。2022年度无群众反应、巡查反馈、组织约谈函询、个人须报告等重大事项。
    三、检视剖析问题原因分析
    通过把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,对查摆出的问题追根溯源、分析症结,剖析问题原因主要有以下几个方面。
(一)理论学习不够踏实。在政治理论学习方面,主观思想上还存在惰性,对xxx新时代中国特色社会主义思想的学习碎片化,不够深入、不够系统、也缺乏坚持。对xxx总书记对供销合作社工作

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